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grenzen durchbrechen

Briser les barrières signifie penser de manière globale

Pour agir avec succès à l'échelle internationale, vous devez être préparé à toutes sortes de défis.

Les cultures étrangères impliquent d’autres langues, d'autres règles de conduite et concepts moraux.

Dans nos programmes de formation internationale, nous soutenons votre entreprise et l’aidons à briser les barrières socio- culturelles et linguistiques. Nous vous aidons à gérer convenablement les caractéristiques et les particularités de votre marché cible. C'est pourquoi nous préparons vos collègues de la meilleure façon possible pour leur emploi à l'étranger.

Nous sommes convaincus qu’au delà des frontières les relations d'affaires sont basées sur la connaissance des normes de comportement et des codes de communication interculturels. Si vous voulez que votre entreprise ait du succès dans un environnement international, vous devez comprendre les autres cultures dans leur spécificité et promouvoir l´ouverture d'esprit de vos collaborateurs.

Les programmes de formation

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article header intercultural communicationUne communication réussie dépasse la capacité de s'exprimer oralement et par écrit dans la langue respective.

Créer un lien réel et établir un sentiment de confiance avec son interlocuteur est également un aspect important de la collaboration.

Le comportement au cours d’une conversation, les tics de langage et les variations dans les gestes et expressions faciales font leur apparition aussi bien lors d’un bref entretien que dans d'importantes négociations.

Un déroulement optimal de la conversation ne doit pas être laissé au hasard, mais doit être spécifiquement préparé pour que les objectifs escomptés soient atteints à la fin de l’entretien!
article header diversity managementTravailler dans un environnement multiculturel implique qu’il faille relever certains défis.

Après tout, différentes cultures ont non seulement le droit d'exister, mais elles apportent aussi de la diversité.

Un procédé bien pensé permet de standardiser la gestion de conflits. Non seulement nous aidons à comprendre les différentes cultures, mais nous favorisons leur interactions réciproques de façon positive et sensée.
article header international partnersDans un environnement professionnel qui repose de plus en plus sur des employés ayant une expérience internationale, il devient primordial de préparer une bonne collaboration entre collègues, clients et partenaires commerciaux de différentes cultures.

Enseigner des valeurs culturelles importantes et des comportements à adopter permet de comprendre les règles de base les plus importantes de la communication.

Soumettre des retours et des critiques constructives sont des sujets très sensibles qui doivent être préparés individuellement afin de prévenir les conflits. Nous préparons chaque participant à ces situations difficiles.
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